案例简介
张三是某餐饮公司的外卖骑手，公司为其向某保险公司投保了雇主责任险，附加个人第三者责任险。根据保单约定，保险责任范围涵盖"被雇佣人员在从事被保险人业务有关工作时，因意外或疏忽造成第三者人身伤亡的直接损失"。某日，张三受公司指派，驾驶电动自行车前往指定医院办理健康证明，途中不慎撞伤行人李四。经交管部门认定，张三负事故全责。餐饮公司赔偿李四7.1万元后向保险公司索赔遭拒，遂提起诉讼。
问题来了：外卖骑手办理健康证的行为是否属于"从事与业务有关的工作"，相关事故是否在雇主责任险赔付范围内？
法院裁判观点：法院最终判决保险公司应承担赔付责任，理由如下：
一、健康证明是外卖骑手从业的法定必备条件
根据《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事餐饮配送等接触直接入口食品工作的人员，必须每年进行健康检查并取得健康证明。健康证不仅是骑手上岗的前提条件，更直接影响其后续接单配送资格。因此，办理健康证是完成配送业务的必要前置程序，与主营业务存在直接关联。
二、行为性质受企业指派且服务于企业利益
张三前往定点医院办证的行为系受公司明确指派，目的在于满足公司对骑手的合规管理要求。这一行为并非个人事务，而是企业为保障经营合法性、规避用工风险而组织的职务活动，本质上属于企业业务链条的延伸环节。
三、新就业形态下"业务有关工作"的认定需灵活考量
外卖行业具有工作时间碎片化、工作场所流动化的特点。法院指出，判断是否属于"业务有关工作"，应综合考量以下因素：企业经营范围、劳动者工种特性等因素，本案中，办理健康证的行为完全符合上述标准。
文章评论